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ijob企业版面向在日华人企业打造,是东京招聘网对应的企业招聘客户端,聚焦日本华人人才招募。企业HR借助这款APP完成职位发布、简历筛选、候选人沟通与线上面试,打通移动端全流程招聘工作。平台重点汇聚有华人求职意向的求职者简历,适配各类在日会社招人需求,减少跨地域招聘沟通阻碍。
应用介绍
ijob企业版把整套招聘流程转移到手机端,登录账号后即可新建招聘岗位,平台自带职位模板,填写基础信息就能快速上线岗位。HR可以主动检索人才库,按照行业、工作经验、期望薪资多条件筛选简历,看到合适人选直接发起沟通或者面试邀约。内置即时聊天与视频面试模块,不用跳转第三方软件,求职者投递简历、回复消息都会实时推送提醒,方便随时跟进招聘进度。所有岗位与简历信息支持在线管理,闲置岗位能够随时暂停、编辑修改。
应用特色
界面布局简洁,新手短时间就能熟悉各项功能,没有繁杂多余菜单。支持中日双语切换,适配中日双方工作人员操作习惯。人才库持续更新,平台会对简历基础信息进行基础核验。完整覆盖招聘全链路,从发布岗位、挖掘简历、在线沟通,到远程视频面试全部内置实现。同时提供面试日程提醒功能,避免错过和候选人约定的面试时间。
应用亮点
内置智能匹配机制,发布岗位后系统自动推送匹配度较高的候选人,不用漫无目的地翻阅简历。支持多人协同管理,企业可以添加多名HR账号,共享人才线索。视频面试支持线上实时沟通,不受地域限制,适合异地初筛。平台扎根在日华人招聘赛道,人才资源更贴合日本本地企业用工需求,更容易找到通晓中文的务工人员。
应用优势
目标人群更加精准。全部核心招聘基础功能均可移动端直接操作,外出办公也能处理招聘事务。沟通渠道集中在APP内部,简历、聊天记录、面试安排统一存档,方便后续复盘。遇到操作疑问,可获取中日双语客服支持,针对在日企业日常招聘遇到的问题提供协助。
小编点评
对于在日华人中小企业来说,ijob企业版针对性很强,不用适配复杂的海外招聘平台规则。操作门槛低,单人HR也能独立完成全部招聘工作。如果企业长期需要招收华人雇员,能够借助平台积累稳定候选人资源。不足之处是受众偏向日本本地华人市场,不适合国内跨区域通用招聘。整体适合有日本招人需求的会社,作为日常线上招聘工具使用。
应用截图
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