人物下阵是一个需要谨慎考虑的操作，因为下阵后可能会影响整体战力、缘分搭配以及资源分配。玩家需要综合评估弟子的培养进度、装备重铸状态以及当前阵容需求，确保下阵不会对核心战斗体系造成不可逆的影响。一般来说，当弟子完成阶段性培养目标且拥有替代人选时，或该弟子已无法通过重铸提升属性上限时，方可考虑下阵。重铸后的装备属性若达到当前等级上限，且弟子在阵容中的战术价值被更优选择取代，下阵风险较低。
下阵前必须确认弟子所携带的装备、武功和缘分加成是否已被其他弟子继承或替代。甲级弟子因涉及高阶缘分和专属技能，需确保替代者能覆盖其功能性需求；乙级及以下弟子若仅作为过渡角色，在主力阵容成型后可逐步替换。需注意下阵操作会清空该弟子已激活的七星阵属性加成，若七星阵中仍有其他弟子依赖其属性联动，则需重新调整阵法配置。下阵后弟子传功给新上阵角色时，会损失部分经验值，需提前预留足够的培养丹弥补损耗。
对于非主力弟子，当掌门等级达到35级以上且拥有5名以上甲级弟子时，可逐步优化阵容。应优先保留具备群体攻击、控制技能或高成长缘分的弟子，淘汰属性成长停滞或技能覆盖率低的角色。血战和论剑中表现持续低于平均值的弟子，在确保替补角色装备强化等级不低于原弟子80%的前提下，可列入下阵候选。需特别关注游戏版本更新对弟子强度的调整，避免因版本变动导致下阵决策失误。
下阵操作的最佳时机通常出现在大型活动前资源重置阶段，或新弟子招募保底次数即将触发时。建议在每月签到奖励发放后或版本更新维护前执行下阵，便于利用系统补偿资源快速填补战力缺口。若需保留弟子魂魄用于后续觉醒，下阵前应将其魂魄数量积累至觉醒要求的150%防止因抽卡概率波动影响进度。长期未使用的弟子在下阵前，建议将其装备淬精金等稀有材料剥离，避免资源闲置。
最终决策需结合弟子图鉴收集进度和门派整体发展策略。成就系统中与弟子相关的收集任务若已完成，且该弟子未参与核心PVE/PVP阵容，则可安全下阵。对于VIP等级较低的玩家，建议维持12-15名基础弟子轮换阵容，以应对不同副本机制。所有下阵操作均应记录战力变化数据，为后续阵容调整提供参考依据。通过系统化评估和分阶段实施，能将下阵带来的负面影响控制在可接受范围内。
