寻访玩法获取高阶奖励的效率，核心取决于委任武将的属性与所携带的战法，其根本机制在于武将的魅力值与特定的寻访加成战法相结合。游戏内设定了明确的比例关系，即武将每1点魅力值大约对应0.06%的高阶奖励出产概率，这里的高阶奖励主要指橙色武将、专属宝物图纸等稀有资源。选择战法的首要原则就是直接或间接地提升寻访武将的魅力属性，这是构建有效寻访策略的基石。
拥有专属寻访战法的武将往往能提供最高的效率，其中最典型的代表是武将司马徽。他的自带战法水镜先生或高阶寻访能直接提供固定的高阶奖励概率加成，根据计算，这个固定加成换算成魅力值相当于额外增加了150点。这意味着，即使司马徽自身的面板魅力值并非最高，但其战法的巨额固定加成使他成为前后期综合寻访收益最高的选择，满级未加点情况下综合概率可达约20.92%。
除了司马徽，以高基础魅力值见长的武将也是可靠的选择，其优势在于稳定，代表性武将是小乔。小乔的战法天香能被动提升其面板魅力值，使其在满级状态下拥有非常高的魅力属性。尽管她缺乏直接的寻访概率加成，但纯粹依靠高魅力堆叠，其寻访高阶奖励的基础概率也相当可观，并且在多次进阶后，其收益与司马徽的差距会进一步缩小，是玩家在没有司马徽时的优质备选。
战法配置方面，通用的增魅类战法出口成章是绝大多数寻访使的核心配置。该战法可以提升武将12至24点基础魅力值，从而直接按比例换算为更高的寻访高阶概率。一个实用的技巧是，这类战法无需升级至满级，通常保持1级即可生效，玩家可以通过重置战法点的方式，临时提升魅力来完成寻访，以优化战法点资源的分配。在委任时，应确保寻访使携带了出口成章或类似战法，并卸下任何与魅力无关的战法，以最大化寻访增益。
玩家需要对寻访的产出机制保持理性的认识，寻访本质上是一个受概率驱动的资源补充渠道。任何战法技巧都只能有限地优化过程，而无法改变其概率游戏的根本属性。不应将寻访视为获取核心武将的唯一途径，更不宜因过度追求某件特定宝物或武将而影响游戏的整体体验。坚持每日用完寻访台的次数，是比任何技巧都更重要的基础保障。
